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毕业求职季的求职经历

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发表于 2016-7-19 11:03:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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转眼又到了毕业求职季,长春某大学的应届毕业生小雪(化名)最近就因为工作的事头疼不已。原来,她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司,结果顺利上岗,工作一个月后,终于盼来了第一笔工资,而这笔工资只有160.25元。
这种黑公司专门剥削、坑骗没有社会经验的、刚进入社会的求职者,老板就要有老板的样!任何人都是从不会开始的,我们要给予年经人机会,同时也应让他在社会这个大舞台上展示自己。作为老板,不应自己的私心与贪念,一下打击了初学者的信心,当不起老板趁早关门!别丢人现眼的!干这等事定有报应。呼吁相关部门严厉查处这些奸商,还群众公道。
国家提出的最低工资标准不光是针对国有单位,对于私营企业也应按照执行,作为一种工作保障,让劳动者能够放心地工作,安心地干事,为发挥自己的能力提供了保障,这也是给企业的压力。作为企业,也应有良心办事,人家做不好,你公司怎不早点把她迟退呢?一天才五块多钱的工资,这是明摆的在黑人家吗?世界上最低工资也就是你们拿得出手了,真是丢人丢到家了,只是希望同鞋们,留心了,现在经济危机中,工作不好找,有些个经营不善或快破产的业主,专门找应届毕业生试用,省人工工资,到头来,找个理由不付或克扣,变相撵你走,黑呀!提醒大家小心上当。
同时,只能挣这点点钱的员工也说明自己也有不足,应从自身原因查起,我们应反思一下公司为啥只给我这么点工资,是不是自己没有把工作做好,我们要记住,你所有挣的钱是你努力和付出才能挣到的,不是公司该发给你的,如果你只能挣这点钱,你的确没有什么价值,没有给公司带来利益! 大众创业 , 万众创新 , 老板虽然黑点儿 , 但也给求职者上了一课 , 求职不要烂吹牛,要拿成绩说话。
事情的发生充分说明劳动者的利益实际上是没有受到保护的。提醒广大劳动者们维护好自己的合法权益,当受到侵害是应拿起法律的武器申请劳动仲裁,保护好自己,维护好自己的合法权益。
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GMT+8, 2017-6-27 06:19

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