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以人为本 以用促评 以德为先

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发表于 2017-1-20 14:49:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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以人为本 以用促评 以德为先
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对于党和政府团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。国家的发展,社会的进步,人才建设是关键。
  一、坚持人才队伍建设、激励创新。围绕经济社会发展和人才队伍建设需求,服务人才强国战略和创新驱动发展战略,充分发挥人才评价“指挥棒”作用,进一步简政放权,最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力,推动大众创业、万众创新。
二、坚持遵循成长规律、科学评价。遵循人才成长规律,以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,创新评价方式,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。
三、坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德。倡导科学精神,强化社会责任,坚守道德底线。完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行学术造假“一票否决制”。
  充分认识职称制度改革的重要性、复杂性、敏感性,加强组织领导,狠抓工作落实。通过深入调查研究,制定具体实施方案,做好深入细致的思想政治工作,引导广大专业技术人才积极支持和参与职称制度改革。

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GMT+8, 2017-4-29 23:40

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