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亿万一线人才的福音:职称政策向基层倾斜

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发表于 2017-2-6 19:33:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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                                                                                        亿万一线人才的福音:职称政策向基层倾斜

       中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》,对这项涉及5500余万专业技术人才的制度进行重大改革。《意见》明确了深化职称制度改革的方向:克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向、政策要向基层倾斜。
       实行了三十年的职称制度迎来了大改革。鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,重视优待基层一线人才,是我们党一贯的主张和要求,也是人才工作部门一直在大力推动的工作。对基层人才特别是“靠技术吃饭”的人来说,职称评定涉及个人的收入和晋升等切身利益。这次中央出台改革意见,大力清理职称制度实施过程中的不合理现象,给广大基层一线人才带来了福音,必将进一步激发人才发展体制机制改革的“政策红利”,促进基层大众创业、万众创新活力迸发。
       政策要向基层倾斜,究竟如何倾斜?兹摘录《意见》中相关规定如下。
       对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,不作职称外语和计算机应用能力要求,淡化或不作论文要求;对长期在一线工作的专业技术人才,适当放宽学历和任职年限要求。
对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求;下放职称评审权限;放低基层一线人员评职称条件。
       引入工作量化评价方式,发挥评价指标导向作用,引导“教师进课堂、医生去临床、演员上舞台、科技人员到田间地头、工厂车间”。
对农村乡镇、工厂和工程一线专业技术人员可弱化论文要求,其推广新技术或解决实际技术难题的技术总结、报告可视作论文对待,将其论文论著作为业绩类备选条件之一。
       对参加“专业技术人才支农支教支医行动”服务期满一年且考核合格的,申报评聘职称时,免考职称外语、职称计算机,继续教育规定学时(学分)减免一年,“三支”服务期满的工作总结可作为论文依据;服务期满半年且考核合格的,上述职称外语、职称计算机和论文依据三项优惠政策任选其一,继续教育学时(学分)减免半年。服务期间表现优秀的,同等条件下可优先申报评审上一级职称。
       注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,并向基层一线和作出突出贡献的人才倾斜。
       建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。对特殊人才通过特殊方式进行评价,对基层专业技术人才单独评价。进一步打破户籍、地域、身份等制约,畅通职称申报渠道。
       科学界定、合理下放职称评审权限,发挥用人主体在职称评审中的主导作用。对于开展自主评审的单位,政府不再审批评审结果,改为事后备案管理。同时,建立职称评价服务平台,探索跨区域职称互认。



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