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[中国好网民] “五个干”向干部假作为亮剑

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发表于 2017-2-9 19:13:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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“干部干部,干字当头!”“干是本分,更是职责!”甫一上任,湖北新省长王晓东在省政府第六次全体(扩大)会议上,一口气提出“上下同欲对标干、突出重点精准干、撸起袖子加油干、遵循规律科学干、扑下身子务实干”五个干要求。领导干部必须把心思集中在“想干事”上,把胆识展现在“敢干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上。(1月21日《湖北日报》)
“五个干”既是契约精神,更体现党性要求。晓东省长“五个干”的要求是对习近平总书记“空谈误国、实干兴邦”重要指示精神的湖北解读,是对全省四级领导班子换届之后干部作风“提档升级”的新要求,是在和过去干部干事创业当中某些廉而不勤、做而不实,甚至慢作为、不作为和假作为等不良作风做切割。如果说“在其位则谋其政”还仅仅是契约层面的履职尽责,那么“全心全意为人民服务”就是中国共产党人对世人的公开承诺,在这个根本宗旨之下,党员干部不仅要胸怀全局、勇于担当,更得竭忠尽智、不遗余力,在服务人民群众这个问题上绝不能半心半意、三心二意,更不能有意无意,甚至是虚情假意,而是要全心全意、真抓实干、绝对忠诚。
“五个干”既是工作作风,更体现精神状态。中国自古以来就有埋头苦干、拼命硬干的人,楚人的祖先更是“筚路蓝缕、以启山林”。党领导人民干革命、搞建设、抓改革集中体现出一个“干”字,“不干,半点马克思主义都没有”“不干就不要当干部”,因为“社会主义都是干出来的”。从基本路线、中国梦、两个百年目标到中部崛起、五个湖北建设,蓝图已定、目标已明,关键是抓落实。“五个干”的要求聚焦过去那种干劲不够大、精神不够足、用力不够平衡的状况,以及干部努力程度和实现五大发展理念、四个全面部署、一主两副多极的目标要求不够匹配,和人民群众对党员领导干部的新期待尚有差距,党员领导干部必须凝神聚力、真抓实干。
“五个干”既是价值导向,更体现科学方法。上下同欲者胜,“干”的主体首先是党员干部,但更重要的在于党员干部必须发扬愚公移山精神,发挥旗帜作用来感动、发动和带动人民群众集中民力、汇集民智和中央、省委一起干;要牢牢牵住供给侧改革、振兴实体经济、生态环境保护和精准脱贫的“牛鼻子”,本着“不让一个掉队”的原则和具体问题具体分析的方法精准干;要坚持蹄疾步稳、稳中求进的辩证法协调干而不是盲目蛮干;要坚持唯物主义认识论准确把握国情省情和中央精神大逻辑,攥紧中国特色社会主义政治经济学金钥匙,以正向激励和容错纠错双机制树牢“想干事、敢干事”风向标遵循规律科学干;要坚持三严三实、求真务实、扑下身子、真抓实干求实效。
“五个干”既是正向要求,更体现矫正纠偏。中央之所以一再强调“空谈误国、实干兴邦”“喊破嗓子不如甩开膀子”,也有人认为我们的事业“深受口号之害”,说到底是由于干部队伍当中仍存在着贪慕虚名、只说不做,甚至阳奉阴违的“假把式”。尤其是当全面改革进入深水区,需要“动奶酪”“啃硬骨头”之时,人们身边却相当程度地存在着那种出工不出力的“懒作为”,损公肥私的“乱作为”和欺上瞒下的“假作为”,这些滥竽充数、浑水摸鱼者乐衷于“撸起袖子摆POSS”,乐衷于统计造假和材料政绩。“五个干”的要求就是在对症下药、辨证施治,拿“假把式”开刀、向“假作为”亮剑,让工作当中惯耍嘴皮子、惯说空话大话者闭嘴,从而力戒形式主义和虚假之风。

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