[大政国策我来说] 国家公务员选拔机制应彻底改变

献策人: 海川吗 - 浏览: 5099 - 【返回专题】 -【发表建言】

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      公务员也就是国家管理的人员,就是各级政府的组成人员,他们的录用和提拔机制,目前存在极大的不合理,首先国家级的公务员,必须是地方公务员的优秀分子提拔上来的,目前考试进入存在极大隐患,没经过基层锻炼的,根本不知道国家到底需要什么?大学毕业经过考试,甚至熟人办理就能进入国家最高层公务员队伍及危险也不合理也不公平,更是不负责任,甚至看到24岁就当了县委书记,这真的不敢相信,干部队伍年轻化是好事但是也不能娃娃化吧,管理国家是一个非常艰巨的,面领着国际间激烈残酷的竞争,没有特殊的本领绝对不能到国家级公务员队伍里来,而且没进入体系的工人,农民等等本事再大你也进不了公务员队伍,更何况提拔成干部,例如:住建部的公务员必须是各省住建局表现优异的干部才能提拔到国家级的部委工作,一线经验和经过底层考验,验证确有能力和才干,才选拔到国家级来工作,以此类推,决不能让一个娃娃来管理我们这个偌大的超级大国。
作者: 海川吗
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