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“择天下英才而用之”当破解“三个瓶颈”

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发表于 2017-3-13 16:00:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  创新,是时代发展的最强音,是民族进步的源动力。今年的人才工作就要突出抓创新,以与时俱进的精神破解瓶颈难题,抓实政策创新和体制改革,聚四海贤能,择天下英才。
  第一,破解引才育才瓶颈,进一步凝聚高精尖缺人才。要实现全面转型,关键是要培养引进一批高层次、高素质人才。要吸引和集聚一批熟悉科技研发、金融服务、文化创意的符合地区转型发需要的高精尖缺人才。要继续加大与中关村管委会合作力度,做好高端人才项目和团队的引进对接工作。要深入落实优秀创新创业人才支持计划,重点在科技创新、文化艺术研究、教育卫生等领域遴选培养一批领军人才。
  第二,破解服务保障瓶颈,进一步激发创新创业活力。进一步优化人才创新创业、发展进步的空间与环境,做到用产业聚才、靠事业引才。要探索建设“全球化人才创新花园”,选取重点楼宇或园区,试点建设环境优美、交通便利的花园式创新创业社区,为入驻人才提供涉及政务审批、交流合作、金融支持等方面的服务。要健全完善党组织联系专家制度,畅通人才与各级党组织联系渠道,建立健全人才关爱长效机制。
  第三,破解工作运行瓶颈,进一步深化体制机制改革。紧紧围绕落实创新驱动发展战略和人才强国战略,着力破除体制机制障碍,充分调动各方面的积极性创造性。要以研究人才政策、服务人才需求、营造人才环境为主要内容,推动地区人才发展体制机制改革,形成科学规范、运行高效的人才工作机制。要健全完善人才工作目标责任制实施办法,科学划分领导小组各成员单位工作职能,形成各部门推进人才工作的整体合力。

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