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[教育] 事业单位改革后,将如何进行招聘?

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发表于 2017-3-20 20:37:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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事业单位改革,一直是人们比较关注的话题。改革从2011年就确定了对事业单位分类的计划,到2015年底,事业单位分为了公益一类,公益二类和公益三类。很多人关心的究竟是哪一类的单位被改革了,自己所在的单位是否在改革的序列之中。此次改革主要是涉及公益二类中的高校和公立医院,因为这两个单位人员所占的比例在事业单位中非常大。那事业单位改革后,招聘方式是怎么样的呢?下面小编来给大家说一下。

事业单位改革后,将实行全员聘用制度,全面实施岗位管理制度,因事设岗、人岗相适、以岗定薪、岗变薪变。大力拓展竞聘上岗范围,事业单位聘用人员,除因国家法律、法规及有关规定明确不宜竞聘的岗位外,都要实行按岗聘用,竞聘上岗。公开招聘时要科学合理设置招聘条件,提高受聘人员的岗位匹配度。设定招聘条件时,既要避免条件过宽,防止报考人员与招聘计划比例过大,造成不良社会影响;也不能过高,防止个别岗位无符合条件人员报考或报考比例过小。

改革后,事业单位将实行全员聘用制度,小编觉得这也很不错。改革之路,依旧而漫长,我们还需要拭目以待。
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