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[反腐] 贯彻落实两项法规,推动全面从严治党

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发表于 2017-4-21 16:18:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,两项党内法规的出台,是进一步贯彻落实全面从严治党的关键一招,贯彻落实两项党内法规,是加强领导干部日常监督的重要抓手。
贯彻落实两项党内法规,提高思想认知是根本。十八大以来,党中央推进全面从严治党向纵深发展,推动从严治党,关键是从严治吏。各级党组织坚持发现好干部、培养好干部、管理好干部,成功打造了新时代干部队伍,有效维护了党的光辉形象。两项党内法规的出台,成为了全面从严治吏的又一把利器。领导干部个人要正确面对两项党内法规,提高对两项党内法规的认知,将报告个人有关事项作为对党忠诚、廉洁履职的保证书,自觉接受党内监督,杜绝出现漏报、瞒报或不报等违规行为,彰显领导干部的坦荡胸怀、为官有为、廉洁自信。
贯彻落实两项党内法规,严肃查核结果是关键。此次修订,在《规定》中专列了5条,对开展查核的方式、比例、对象以及查核结果运用等作出规定。对家庭财产来源合法性验证、查核结果的运用等作了原则性规定。同时,明确了查核联系工作机制和抽查核实纪律。组织人事部门要依照相关规定,严肃查核结果,敢于较真碰硬,落实责任追究制度,对发现的违规违纪问题,应该视情节轻重给予批评教育或组织处理,避免制度形同虚设,报告走过场。同时,将查核结果作为干部衡量干部是否对党忠诚、廉洁自律的重要依据,充分运用到干部监督管理和干部选拔任用工作中。
贯彻落实两项党内法规,树立长效意识是保障。组织人事部门要将报告领导干部个人有关事项作为履行全面从严治党主体责任的长期重要政治任务,于细微处见精神,于落实上下功夫,随时掌握干部情况,及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题,完善干部日常监督管理体系,充分释放从严治党、从严治吏的制度优势和制度自信,维护报告制度的严肃性和权威性。

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