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[勤政] “有价值”的干部才是好干部

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发表于 2017-4-21 16:24:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      任何人在工作中都需要某种价值观的支撑与引导,对于每一位干部来讲,把岗位当平台,把工作当追求,在社会中体现出自己的责任和贡献,才能让自己活得“有价值”。
  “有价值”需有正确的价值观。毛泽东同志在战争年代曾经说:人是要有一点精神的。这里所说的精神,就是人的一种内在的精神的支撑力和推动力,一种蓬勃向上的精神状态。每个干部要有不同于一般老百姓的事业心责任感,在其位谋其政;要有为达目的而不畏艰难困苦、锐意进取的精神状态和思想品格,以及坚韧不拔、奋发向上的意志信念。要对人民,对社会承担起义务,视名利淡如水,视事业重如山,一心把党交给的工作做好,不把职务高低、权力大小作为衡量自身价值轻重的尺码,而把群众拥护不拥护、满意不满意、答应不答应作为根本价值取向;加强行政效能建设,对群众高度负责,多为人民做好事,办实事。
      “有价值”需有实质的价值行为。“言必信,行必果。”是中华民族的传统美德。有好的价值观需要实质的行动支持,表里如一,是我们党实事求是思想作风的本质体现,是党的建设一个重要内容;是对人民群众负责,赢得群众信任和支持的必然要求。我们需真正做到想群众之所盼,急群众之所虑,解群众之所难,谋群众之所求。量力承诺可行之诺,尽力践行已承之诺,以实际行动取信于民。
  “有价值”需要营造良好的制度环境。公权不能缺少监督,要想干部们在领导岗位上实现自己的价值就必须有切实可行的考核、监督机制,以及机关行政效能建设的首问负责制、限时办结制、责任追究制,广大干部才会有监督、有制约、有压力,通过选人用人,褒奖贡献突出者,支持一身正气者,鼓励既积极向上又老实肯干者,鞭策相形见绌者,教育跟风行事者,约束投机钻营者。这样,党员干部“有价值”才会成为长期的目标。

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 楼主| 发表于 2017-4-22 09:18:02 | 显示全部楼层
“言必信,行必果”是中华民族的传统美德。
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