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领导干部适时“糊涂”一下很必要

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      在职务升迁面前多些“糊涂”。要正确对待职务升迁,以一颗从容平和的心来看待进退留转。现在,一些干部在职务升迁上心态浮躁,3年以上的科级干部、5年以上的处级干部,被提拔了认为是“该得的”,没提拔认为是组织“亏欠”他的,甚至“三年不动就有失落感”。其实大可不必,职务升迁固然是组织的信任和肯定,但没有必要为此焦躁不安,此时此刻,怀揣一颗“糊涂”心态,扎扎实实地做好当下的工作,心甘情愿地为他人成长进步甘当“绿叶”也是一种很好的选择。  在荣誉成绩面前多些“糊涂”。要正确对待荣誉和成绩,有了成绩不争不抢,既不揽功也不请赏,多考虑集体、多考虑他人,要有把荣誉成绩能推就推的“糊涂”心态,有时候把成绩荣誉让给他人和集体,也是对自己的最大的肯定。反之,有了失误多自我检讨,多承担责任,要有“包揽”失误的“糊涂”心态,做到荣誉面前不动心、错误面前不推脱。
  在矛盾过结面前多些“糊涂”。要正确对待与他人的矛盾过结,要用宽容大度的“糊涂”心态来化解矛盾、消除恩怨。由于每个人思考问题、处理事情的方式方法不一样,难免会在工作产生一些矛盾和过结,要多做自我批评,换位思考、将心比心,用“吃亏是福”的心态对待与他人的过结,“没有解不开的疙瘩”,多忍让、多检讨、多沟通,用真心和真诚一定能把问题解决好。
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 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
荣誉面前不动心、错误面前不推脱。
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GMT+8, 2017-4-27 05:38

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