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【原创】扎牢制度的笼子 破解“为官不为”难题

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    古人有言,“士不言政,则失其天下之责。”领导干部无论职位高低,都应勇于担当。近日,陕西旬阳县国土局原党组班子7名成员集体被免职,接受“回炉锻造”,百姓拍手称快,无不赞叹中央对“为官不为”问题的高度重视和加大问责力度的决心。但是,“为官不为”问题绝不是抓一两个反面典型就能够解决的,笔者以为唯有从制度层面抓起,才能够营造风清气正的政治生态。

    规范政府权责体系,不给“推卸责任”留空间。健全规范政府权责体系,实现权责对等,要全面实施“四张清单一张网”(即:政府权力清单、企业投资负面清单、政府责任清单、部门专项资金管理清单;政务服务网),要建立责权对称、层级清晰、奖惩分明、衔接得当、横向到边、纵向到底的责任体系,真正实现部门职责法定化、岗位责任具体化、责任主体明确化、责任追究规范化。

    权力在阳光下运行,不给“懒政怠政”留空间。各级政府机关尤其是基层政府应该全面实施政务公开制度。实行政务公开不仅有利于限制腐败,也有利于有效监督干部“为官不为”。信息的全面公开,给干部们时刻念着“紧箍咒”,干什么、何时干、怎么干,一目了然,从上级部门到社会群众都可以有效接收信息,减少和扼杀因信息不对称问题所引起的“为官不为”问题。

    完善考核评价机制,不给“庸官懒官”留空间。要想杜绝“干与不干一个样,干多干少一个样”,就要动态掌握干部日常履职情况,全面提升知人识人的广度深度。以工作实绩为考核目标,树立鲜明的事业导向,让踏实干事的干部有奔头。建立专项考核制度,及时掌握在急难险重任务中表现突出的干部,把勇于担当的干部提拔到重要岗位上来,真正做到“提情知人、提人知情”。
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要杜绝“干与不干一个样,干多干少一个样”
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唯有从制度层面抓起,才能够营造风清气正的政治生态。
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信息的全面公开,给干部们时刻念着“紧箍咒”
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发表于 6 天前 手机中国网 | 显示全部楼层
完善相关制度、机制,真正造福于民。
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发表于 6 天前 手机中国网 | 显示全部楼层
为官的法则只有三项,即清廉、谨慎、勤政。为官勤政世人颂,为官不为众人唾。
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
清正在德,廉洁在志。只要管好自己才能奉献国家
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清正在德,廉洁在志。只能管好自己,才能奉献国家
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清正在德,廉洁在志。只能管好自己,才能奉献国家
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权力在阳光下运行,不给“懒政怠政”留空间。
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GMT+8, 2017-5-25 01:42

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